Pemko Tebingtinggi Sosialisasikan ASN Harus Berakhlak dan Memiliki Budaya Kerja Agar Tercipta Pemerintahan Berkelas Dunia
Tebingtinggi, desernews.com
Sekretaris Kota Pemko Tebingtinggi H. Kamlan, SH, MM, CGCAE mengatakan, penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan Aparatur Sipil Negara menuju pemerintahan berkelas dunia.
Hal itu disampaikan Kamlan saat membuka Sosialisasi ASN BerAKHLAK dan Survei Budaya Kerja Tahun 2023 di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi, di Aula Balai Kota Jln. Dr. Sutomo, Jum’at (25/8).
Turut mendampingi Sekdako Kamlan dalam acara tersebut Plt. Administrasi dan Umum M. Syah Irwan.
Selanjutnya di katakan Sekdako Pemko Tebingtinggi, kegiatan sosialisasi ini dilaksanakan dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan Aparatur Sipil Negara menuju pemerintahan berkelas dunia, hingga sangat diperlukan keragaman nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara.
“Nilai-nilai dasar BerAKHLAK yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi atau instansi.” Jelas Sekretaris Daerah.
Instansi pemerintah juga berkewajiban, untuk menginternalisasi dan mengimplementasikan core values BerAKHLAK secara utuh, tidak menambah atau mengurangi definisi dan panduan perilaku.
“Pemerintah Kota Tebing Tinggi pada tahun 2022 sudah mengimplementasikan dan sudah melakukan survei BerAKHLAK dengan indeks implementasi BerAKHLAK 64,8%, cukup sehat dengan kategori B, dengan jumlah responden 2104 ASN,” ujar Sekdako.
Pada kegiatan tersebut, Kepala Bagian Organisasi Ernawati Lubis, S.Pd, M.Kes, turut mensosialisasikan survei budaya kerja untuk tahun 2023.
“Survei budaya kerja untuk tahun 2023 yaitu survey indeks BerAKHLAK, survei employee engagement, dan survei employer branding. Survei indeks BerAKHLAK bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan budaya organisasi diantaranya mengenai implementasi core values BerAKHLAK, keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi serta aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya yang ideal,” papar Kabag Organisasi.
Ernawati berharap, dengan pelaksanaan sosialiasi dan materi yang disampaikan, dapat meningkatkan pemahaman ASN terhadap nilai-nilai dasar BerAKHLAK.
“Semoga dengan pelaksanaan sosialisasi ini dan materi yang disampaikan, pemahaman kita (ASN) terkait core values BerAKHLAK dan employer branding Bangga Melayani Bangsa dapat ditingkatkan,” kata Ernawati.
(H. Suhartoyo)
